1.- OBJETO
Es objeto
de las presentes bases, la creación de una Bolsa de Técnico/a de Educación
Infantil en Guardería que atienda a las necesidades temporales del Centro
Infantil Algaba, y todo ello con respeto a los principios de igualdad, mérito,
capacidad y publicidad previstos en nuestro ordenamiento, y en los principios
subsidiarios de agilidad, eficacia, eficiencia y adecuación del candidato al
perfil del puesto. Y así contar con una relación de personas que están
interesadas, para futuras contrataciones de personal temporal, con carácter no
permanente, para atender las necesidades del Centro.
Las
contrataciones que pueden realizarse a cargo de esta bolsa, están supeditadas a
las necesidades de cada momento de la Entidad. La empresa se reservará el
derecho a realizar contrataciones de necesidad extrema sin atender a esta
bolsa.
Con este objetivo se
confecciona la presente Bolsa para la siguiente categoría:
* Técnico/a de Guardería.
La Bolsa
de Empleo tendrá una vigencia de dos
cursos académicos, correspondientes a los cursos 2019-2020 y 2020-2021. .
La persona que sea contratada, cuando termine el periodo
de contratación pasará al final de la lista y el
computo anual que podrá contratada no superará los 10 meses.
Una vez
finalizados estos cursos académicos se extinguirá esta Bolsa de Empleo.
2.- REQUISITOS
Los/as
aspirantes que participen en la presente convocatoria deberán reunir los
siguientes requisitos:
1. Estar empadronado/a en el
municipio de la La Algaba.
2. Tener cumplidos los
dieciocho años a la fecha de la convocatoria y no haber alcanzado la edad de
jubilación.
3. Estar en posesión de
titulación de Técnico Superior en Educación Infantil, Maestro/a con
especialización en Educación Infantil o equivalente.
4. Poseer certificado
negativo de delitos de naturaleza sexual.
5. Poseer el título o
certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo (en vigor).
6. Estar incluido en el
Régimen General de la Seguridad Social.
7. Todos los requisitos
exigidos deberán reunirse por los aspirantes a la fecha en que finalice el
plazo de presentación de instancias y mantenerse durante la vigencia de la
relación con la Entidad. La presentación de las solicitudes supone el
compromiso de aceptación de las condiciones y requisitos exigidos en las bases
que rigen la convocatoria.
La falsedad en los datos
proporcionados supondrá la eliminación del proceso.
8. No padecer enfermedad o
defecto físico que impida el desempeño de la función.
Condiciones
excluyentes:
* Quedará excluida de la Bolsa toda aquella persona que no cumpla con
alguno de los requisitos establecidos en estas Bases, o que en el momento de la
contratación presenten causa de renuncia del puesto de trabajo que se le
ofrece.
3.- SOLICITUDES
Quienes deseen formar parte
de la Bolsa, deberán hacerlo mediante solicitud normalizada, según el modelo
que se recogerá en el Centro Infantil Algaba, en Plaza Blas Infante s/n desde el 7
de marzo de 2019 al 29 de marzo de 2019 (ambos inclusive).
El horario de entrega y
recepción de las solicitudes será el siguiente:
* De lunes a
viernes de 11:00 a 13:00 horas.
Junto con la solicitud de
participación, los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación mediante fotocopia:
-
Fotocopia DNI
-
Certificado de Vida Laboral
-
Currículum Vitae
-
Certificado de penales
-
Fotocopia de méritos a baremar
-
Otros documentos (si procede)
Finalizado
el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación
adicional, procediéndose a valorar únicamente los méritos que hayan sido
documentados y presentados en dicho plazo.
4.- ADMISIÓN DE
SOLICITANTES
Una vez
finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se realizará la baremación
de las mismas por parte de un equipo técnico de cada Centro. Una vez elaborada
la lista definitiva se procederá a la publicación en el tablón de anuncios de
Centro Infantil Algaba. El listado quedará publicado ordenado durante quince
días con las puntuaciones alcanzadas. En caso de empate se resolverá por una
entrevista personal desarrollada por la Entidad.
La Bolsa
de Empleo tiene carácter temporal
5.- MÉRITOS BAREMABLES
FORMACIÓN – MÁXIMO 8 PUNTOS
1.
Certificación de
nivel B1 en inglés…………………………… 3 puntos
2.
Certificación de
nivel B2 en inglés…………………………… 4 puntos
3.
Certificación de
nivel B1 en otro idioma…..………………… 1
punto
4.
Cursos
relacionados con la psicomotricidad infantil con una duración superior a 40
horas………………………………………………………….. 1 punto
5.
Cursos
relacionados con la actividad a desarrollar:
a)
De 20 a 50
horas …………………………………. 0.10 puntos
b)
De 51 a 75
horas …………………………………. 0.20 puntos
c)
De 76 a 100
horas ..………………………………. 0.40 puntos
d)
De 101 a 125 horas
.………………………………. 0.60 puntos
e)
De 126 a 150 horas
.………………………………. 0.75 puntos
f)
De 151 a 250 horas
.………………………………. 1 punto
g)
Más de 251
horas………………………………….. 2 puntos
6.
Experiencia
profesional acreditados mediante contrato de trabajo o certificado de empresa:
a)
Por cada año
trabajado……………………………… 0.3 puntos (Máx. 5
puntos)
SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA – MÁXIMO 3 PUNTOS
1.
Estar desempleado
(vida laboral actualizada) ……………….. 2 puntos
2.
Grado de
discapacidad reconocido mediante certificado oficial con un porcentaje mayor o
igual al 33 % ………………………………………. 3 puntos
ENTREVISTA PERSONAL – MÁXIMO 10 PUNTOS
Una vez recopiladas
todas las solicitudes se realizará una entrevista personal, donde se valorarán
las actitudes necesarias para el puesto al que opta.
6.- FUNCIONAMIENTO Y
CARACTERÍSTICAS DE LA BOLSA DE EMPLEO
Los/as candidatos/as
serán llamados/as para su contratación por orden de relación en la lista
definitiva de admitidos/as.
Dada las características
de estas contrataciones, se requiere la disponibilidad absoluta de los/as
integrantes de la Bolsa de Empleo, por lo que de forma generalizada y para
mayor eficacia de realizará el llamamiento vía telefónica en los números que
faciliten en las solicitudes.
En el momento del
llamamiento se realizarán como máximo 2 llamadas telefónicas a los largo de la
jornada escolar, si no se obtiene respuesta, se llamará al siguiente candidato/a
de la lista. El/la candidato/a que rechace cualquier tipo de contratación
pasará al último lugar de la lista.
En el momento en que se produzca el contacto con
el/la aspirante se le expondrán las condiciones de trabajo, horarios y turnos
de las jornadas laborales.
La
exclusión definitiva de la Bolsa de Empleo se producirá en los siguientes
términos:
-
Si una vez
realizado el contrato de trabajo se produce baja voluntaria.
-
Si una vez
realizado el contrato de trabajo no se supera el periodo de prueba.
-
Si se comprueba
falsedad u ocultación en los documentos presentados.
El Director/a del
Centro
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